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『未来の鍼灸・柔整を考える―医療と健康、オンラインとオフラインの狭間で』第16回 エンゲージメントと健康管理
人口減少社会の日本では、人材の確保が難しいのが実情です。そのため、企業は労働力を確保するために、新規採用を増やすか、働く人の生産性を高めるかのどちらかを選択しなければなりません。とはいえ、人口減少社会の中で新規採用を増やすことは難しいことから、現在の従業員の生産性を高めるためのアプローチに力を入れ
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